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   为深入技术人员职业资格造度鼎新，成立职业技术等级造度，做好技术人才评价工作，加强技术人才行列建设，阐扬企业在技术人才造就、评价方面的主体作用，浙江中晶积极响应浙江省人社厅号召，自2020年下半年起头启动职业技术等级自主认定申报工作，经过场地、造度、流程、尺度等系两全备，2021年9月正式获批，并于2022年3月顺利发展技术人员职业技术等级认定工作
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   本次职业技术等级认定采取理论考试和现实操作查核相结合方式，同时结合工作业绩评定、现场作业评定等方式，凸起出产过程和工作业绩阐发等综合职业素养的评价，为确保认定等级的平正、公正、有效，这次认定特礼聘专业人员担任评委
。认定查核前宣读了工作纪律，并对各工种项主张查核要求进行解说；查核过程中，员工们当真查抄工具，严格依照岗位尺度作业，各环节井然有序、条理清澈，操作节拍张弛有度，充分展示了幼我业务素质和技术水平，评委凭据实操模仿情况逐条逐项进行评分
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   人才是企业实现高质量发展的第一资源，职业技术培训是提高劳动者专业技术与就业能力的有效蹊径，发展职业技术等级认定工作，进一步通顺了技术人才职业发展和成长通路，积极为公司造就高素质的人才行列，营造“尊沉知识、尊沉创造、尊沉劳动、尊沉人才”的浓密氛围，同时援手高技术人才启发发展通路，助推职工岗位成才，为推动公司高质量发展夯实人才基础
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